各位有目标，有态度的代理宝宝们，大家晚上好，我是阿娟，我首先要恭喜大家能够在您的上家直属手中能够争取到为数不多的，十分宝贵的名额，能够进到我们的精英骨干培训营，那么为期五天的培训呢？我们会有两三个联创职级跟大家来分享里边的主题，所以都是实战过来的实干家的经验干货的分享。在这里我希望大家这五天的时间能够认认真真的学习，并且落地，学以自用，相信对你爱购的发展将大有好处。

那么在我分享之前呢？我要给大家看两张截图。这两张截图呢是我年的1月1号。

就是开年的第一天收到的两笔大的金额到我的账户，那其中呢？有十二月份的业绩的奖金有块钱。那么减掉团队里边超过20万以上的直属的奖金呢？还剩有1万大概块钱，是我个人的这个业绩的奖金。那么还有一份呢，是露露老大发给我的，是我整个团队的直属级别以上的。团队的返利。这笔收入是。再加上块钱的奖励，那么等于我在年的第一天，我的银行进账的红包就是多，将近4万块钱的收入。那今天晚上我将带给大家主题是如何打造报单群，在让我们所有的代理加盟。刚开始起步就能够去步入正轨，能够去让自己的团购事业进入一个良性的循环，那我带团队四个月的经验，我看到有一些代理的团购群是经营的很不错的，会持续有生产力的。

有一些代理的团购群啊可能经营经营着经营着就慢慢的就冷却下来了。他最后呢，因为看不到成绩，可能都只发那个简图跟链接了。我不确定这样的代理才能够坚持多久，但是实际上这些都是因为在建群开团的经营过程中，走入了一定的误区。没有把握到他真正的一些核心的东西在做，所以呢？我现在总结了一些经验给大家分享。第一就是我建议我们团队的新代理开团一定要加满个人。把新代理建群开团加满个人开团，做我们团队复制下去的一个指标。就是如果没有这样满的话，想尽一切办法去加满，因为我看到代理有些是个人，个人，个人就开团了，甚至有的几十个人就开团了。它的这个出单量一定是少的，为什么呢？这个道理很简单，这是一个市场需求量的问题，比如说我们同样卖一款产品。你面对50个人，跟你面向个人，那出单量一定是不一样的？各位同意吗？所以我们群的这个团购群的人数。他一定不能少，我们一定要事先有量变，才能够从中去产生质变的，所以大家的团购群的人数一定要达到。那已经建群开团的，人数还不够的怎么办呢？就想尽一切办法去加满，加到一直加满目标个人。首先，我们来讲一讲建群加人的这个技巧。男性女性这两类呢？我们的团购群一定是女性居多。基本上，我们80%以上的人群加女性。

为什么呢？因为我们所有的团品的分类好多数都是一些生活用品都是鞋子，包包，衣服，护肤品。那生活用品呢一般都是女性去选择的比较多哈，家庭主妇为主。所以呢？尽量的去加女性，那同时也可以留个10%～20%给男同胞，因为其实他们购买力也是不错的哈。那我们去分类的时候，怎么分呢？从我们的通讯录里边，从a到z。这么多的微友，我们把它分为三大类：

第一类，就是完全陌生的。不认识的，你什么时候加他你都完全没印象的。

第二类，就是那种半生不熟的。可能有一面之缘，没有多大交情的这种，

第三类，就是我们的至亲好友，亲朋好友。

我们在加人的时候，前面的刚开始的40个人他是不需要我们通过对方点击邀请链接通过了之后才能进群的。所以我们可以把这40个名额留给第一大类的人，就是陌生人。不需要太多的席位，那他们进来，他们也不一定会购物，但是可以起到一个增加人气的作用，从第41个人开始呢，后面的都是需要对方通过邀请链接你才能把它加进你群里的。所以我们现在讲一讲加第二类人的就是这种半生不熟的这一类人的技巧。那这类人可能你都几年或者是十几年都没有联系了。就是有个

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